Поиск работы в Киеве может оказаться довольно сложным процессом. Однако его можно существенно ускорить и облегчить, если подойти к вопросу комплексно и учесть различные нюансы. Kashtan.media составили подробный материал с советами для тех, кто пытается устроиться в столице.
Почему стоит искать работу именно в Киеве
Если проанализировать украинский рынок вакансий и статистику тематических сайтов, можно убедиться, что столица остается лучшим выбором для поиска работы.
Во-первых — в Киеве выше уровень зарплат, даже по сравнению с крупными региональными городами, не говоря о небольших городках и селах. В большинстве случаев, за некоторыми исключениями, за аналогичный труд в столице можно получать на несколько тысяч гривен больше.
Во-вторых — значительно больший выбор вакансий. Это касается как специфических профессий, так и широко распространенных. Во многих случаях для жителей провинциальных городов есть смысл рассмотреть работу в столице.
Где искать вакансии
Посмотреть предложения от работодателей можно в разных источниках. Мы составили подборку наиболее популярных и эффективных мест:
Сайты для поиска работы
В первую очередь, стоит посетить специализированные сайты, на которых размещают вакансии. Это прежде всего Work.ua и Rabota.ua, а также аналогичные ресурсы и агрегаторы.
Такой способ является наиболее результативным, учитывая большое количество предложений, актуальность опубликованных вариантов и возможность удобного взаимодействия с работодателями благодаря внутренним интерфейсам и резюме.
Объявления
Помимо специальных платформ, вакансии можно найти на сайтах объявлений, например — на OLX. Также некоторые работодатели размещают информацию на наружной рекламе, в газетах и в других местах.
Facebook-страницы и тематические каналы
В социальных сетях и мессенджерах есть тематические группы, предназначенные для поиска сотрудников или трудоустройства. В них можно как увидеть существующие предложения и откликнуться на них, так и разместить пост с информацией о желаемой вакансии.
Собственные социальные сети и профессиональные сайты
Если у вас есть друзья или подписчики на Facebook или в Instagram, которые имеют отношение к вашей профессии (бывшие коллеги, представители других компаний), можно опубликовать пост о поиске работы на своей странице или поискать соответствующие сообщения о наборе сотрудников.
Если специальность соответствует критериям, позволяющим собрать профессиональное сообщество в этой сфере, есть смысл зарегистрироваться в LinkedIn (это специальная социальная сеть для деловых контактов) или на специализированных форумах. Это преимущественно связано с IT-сферой, но не только.
Ярмарки вакансий
Например, Киевский метрополитен регулярно проводит ярмарки вакансий на разных станциях, узнать о которых можно на информационных ресурсах коммунального предприятия или КГГА.
На ярмарке специалисты рассказывают о существующих должностях и подробностях работы на них. Для некоторых профессий есть даже курсы (прежде всего для машинистов). Представители предприятия записывают контакты желающих и могут предложить трудоустройство.
Иногда проходит «Фестиваль Карьеры» и другие ярмарки с множеством разных работодателей.
Прямое взаимодействие с компаниями
В некоторых случаях найти работу можно непосредственно на месте функционирования бизнеса или на официальных сайтах компаний без посредников. Особенно это удобно, если вы хотите устроиться в конкретном месте.
Например, во многих магазинах объявления о наборе сотрудников можно увидеть на кассах или на отдельных стендах. Достаточно обратиться к администратору для начала собеседования или заполнить заявку.
Ищу работу в городе Киев: создайте страницу для работодателей
На упомянутых сайтах для поиска работы есть возможность не только откликаться на уже существующие предложения, но и публиковать свое резюме с перечнем навыков и контактами.
Это стоит сделать, поскольку некоторые компании не выставляют вакансии, а самостоятельно связываются с кандидатами, которые, по мнению менеджеров, могут подойти.
Резюме, CV и сопроводительные письма
Помимо размещенного на сайте общего резюме, можно сделать дополнительное, в отдельном документе, с возможностью адаптации под каждую компанию. В резюме стоит указывать следующую информацию:
- имя и фамилия;
- актуальные контакты для обратной связи;
- опыт работы, прежние должности;
- образование, основные дипломы, курсы;
- имеющиеся навыки, знание языков, программ или сложных процессов.
Для большинства вакансий достаточно резюме. Однако в некоторых сферах могут требовать CV. Это более специфический документ, который, помимо уже упомянутой информации, должен содержать список научных публикаций, книг, перечень выступлений на конференциях, наград, проектов, и не только.
Во многих случаях следует составлять сопроводительные письма. Если классическое резюме — это перечень навыков кандидата, в письме или сопроводительном тексте дополнительно указывается, почему заинтересовала именно эта вакансия, по каким причинам лучше предложить работу именно вам, и не только. Иногда можно адаптировать резюме под конкретную работу, если она интересует особенно.
Остерегайтесь мошенников: на что обращать внимание
Если с вами связываются и предлагают работу — не спешите радоваться. В некоторых случаях это могут быть мошенники. Обращайте внимание на следующие критерии:
- Открытость компании. Если это настоящий и легальный бизнес, вся информация обычно максимально доступна. Известно название компании, адрес офиса, имена руководителей или хотя бы менеджеров, телефоны, сайт, социальные сети. Такой бизнес легко найти, а с его представителями легко связаться. Если потенциальные работодатели от вас что-то скрывают, и вы даже не знаете, где и как будете работать — это должно насторожить.
- Определенность обязанностей. На настоящей и нормальной работе вам сразу скажут, в чем вообще суть вашей будущей деятельности и что от вас требуется. Подробно и понятно. Если же это условная «работа с клиентами» или «офисная работа» — это размытое и непонятное определение, под которым может скрываться что угодно.
- Просьба перезвонить. В некоторых случаях в этом нет ничего подозрительного, но остерегайтесь номеров с кодами 070 и 090. Это платные номера, за звонок на которые могут снять деньги. Также не переходите по подозрительным ссылкам в мессенджерах, не вводите и не отправляйте личные данные (особенно платежные или паспортные).
- Тестовое задание. Это практикуется во многих компаниях и является вполне стандартным предложением, если вас просят выполнить задание и хотят оценить на практике, как вы справитесь с конкретными задачами. Однако для подобной оценки достаточно небольшого заказа на полчаса. Если это требует больших усилий — стоит дважды подумать. Некоторые работодатели вообще не ищут постоянных сотрудников, а получают бесплатный результат именно за счет таких тестовых заданий.
- Оплата после определенного периода. Если вы устроились официально или работаете после реальной встречи с работодателями — обычно, вам начнут платить после первого месяца или менее продолжительного периода. Однако, если вы работаете удаленно, не оформлены и не уверены, с кем имеете дело, лучше получить больше информации или договориться об оплате первых дней, поскольку, если неизвестные работодатели окажутся мошенниками, получить деньги будет невозможно.
- Платное трудоустройство. Вы ищете работу для того, чтобы вам на ней платили, а не для того, чтобы платить им. Если вам говорят о платном собеседовании или других оплатах — это, скорее всего, мошенники.
Полезные советы о том, как найти работу в Киеве
В итоге мы можем охарактеризовать несколько важных советов для тех, кто ищет работу в Киеве:
- зарегистрируйтесь на известных тематических сайтах;
- разместите свою кандидатуру для обратной связи;
- свяжитесь с компаниями, в которых хотите работать;
- изучайте информацию на ресурсах из профессиональной сферы;
- создайте качественное и детальное резюме;
- проверяйте подлинность и открытость работодателей.
Дополнительно отметим, что для лучшего результата стоит рассылать резюме и откликаться на много предложений. Есть определенный шанс, что вас пригласят именно на то место, которое хочется, однако, рассчитывая на единственную вакансию, можно не получить работу, а чем больше откликов в разные компании — тем больше вероятность, что в одной или в нескольких предложат трудоустроиться.
Также стоит понимать, что работодатели могут не отвечать мгновенно. Некоторые принимают решения и выходят на связь примерно через неделю.
Напомним, что ранее мы рассказывали в рубрике «Помагатор» о том, как снять квартиру без мошенников, а также как узнать почтовый индекс адреса.
Подпишитесь на наш Facebook, где публикуются интересные материалы и новости о столице.
